りんご病？！喘息？！

夕方、保育園から電話があってSATOがお熱ですって。
「３９度もあるので病院いける時間にと思ってお迎えの電話しました」と。

え〜？！

SATOが熱だなんて、めずらしい…と思ってとりあえず迎えに行きました。
たまたま休みで家にいたので。


で、迎えに行った時に先生が
「SATOちゃんがお昼食べてから『寒気がして頭痛いから、お熱あるかもしれないから測ってちょうだい』っていって、はかってみたらお熱だったんですよ〜！」
って

思わず、笑っちゃいましたが、するどい！さすがSATO。
で、リンゴ病はやってるので、もしかすると…。年長さんで今、何人かいるので･･･っていわれて。


え〜？！

去年だったかな？一度流行ったけど、うちの子はかからなかったのよね。
うつるのかな･･･と思って病院の受付で「リンゴ病かもしれないんですけど…」っていったら
「いいですよ、つれて来てください♪」って。え〜？！大丈夫なの？！

とりあえずみんなと一緒に待ってて診察。パパに早退してきてもらったから６時過ぎてたんだけど、結構こんでましたね…。予約も受け付けている小児科で。

受診したら、リンゴ病じゃないねっていわれて。
リンゴ病だとホッペがあかくなったり、手足に発疹ができるから、違うって。
ただ、ゼーゼーしてるのが気管支炎か喘息の疑いがあるって。
で、吸入してまた音を聞いたら治まってるから、喘息の可能性が高いって…
まだ確定じゃないけど、来週月曜日また病院。

帰ってきてからまた40度近い熱で…。
熱くて泣いてるSATOを見ると、つらいです


実は今、転職を視野に入れてて月火と会社説明会に参加する予定だったんですよ。
そういうときに熱を出すっていうことは、行くなってこと？！
なんて、自分で勝手に解釈したりして^^;
ただ、転職しようと思ってる会社は完全土日祝日休み、フルタイム勤務だけど子育てママには融通のきく会社。待遇もまずまずいい。

ただ、今の会社もすごい仕事内容は私の夢だったし、ずっと続けて行きたいという迷いもあり…。
しかも明日あさっての土日は仕事で、どうしても休めない(T_T)
幸い、mappiが休みなのでみてもらうつもりではいるけど…。
主人は病院連れてってからまた会社戻ったし。明日は休んでくれるかわかんないし(T_T)
姑も仕事が終われば帰ってくるだろうから、お願いしてみてはもらえると思うけど…。

今の会社に勤めてから子供が熱出して休んだことはなかったような？？
自分が熱出して休んだことはあったけど^^;
今の会社も子供や家庭優先でいいよ！という理解ある会社で、平日の行事などは休みやすいし、土日の行事も先輩と交互に休んでるから、比較的自由。
理解ある会社って、そうそうないからね…。

とりあえず月曜日、熱が下がらない時は説明会も欠席するしかないと思ってるんだけど。
今後のことを考えると、どうするべきなのかな…と思って。
もちろん、生活のために収入も必要だから仕事は続けていかなきゃないんだけど。
それで今、すごい悩んでます(T_T)